为助力公司师生更好地备战2024年中国国际老员工创新大赛，提升参赛项目竞争力，营造良好的创新创业氛围，5月21日，太阳成集团tyc33455cc中国国际老员工创新大赛（2024）校赛推进会暨大赛训练营开营仪式在逸夫楼一楼报告厅举办。副董事长闫龙出席并讲话，各二级学院教学副经理、党总支副书记参加，招就处负责人主持会议。参赛项目指导教师、团队成员150余人到场。

会上招就处宣读了第九届中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛省赛、国赛获奖名单，解读了公司对参与创新创业类赛事获奖的奖励激励政策，同时为公司聘请的33位校内外“创新创业导师”颁发聘书。招就处解读了本届校赛安排，中国国际老员工创新大赛（2024）太阳成集团tyc33455cc校赛由招就处主办，太阳成集团tyc33455cc承办。

闫龙指出，学校大赛组织部门要统筹协调凝聚工作合力，围绕中国国际老员工创新大赛总体目标，落实立德树人根本任务，传承和弘扬红色基因，聚焦“五育”融合创新创业教育实践，精准发力。各学院要加强组织领导，挖掘特色优势资源，激发员工创新创造热情，打造学院竞赛项目品牌，明确时间节点和任务清单，高效、高质量备赛参赛。

闫龙强调，一是要将创新教育贯穿教育活动全过程，持续发力，形成惯性，让创新创业成为人才培养的“主引擎”；二是要不断提升创新创业教育的质量和水平，提质增效，加强拔尖创新人才自主培养，加速培育新质生产力发展新动能；三是要加强员工创新实践能力培养，造就敢想敢为又善作善成的新时代好青年，以赛促学，形成反作用力，培养创新创业生力军。

会后，公司创新创业校外导师、大赛国赛评委刘龙泉为参赛项目团队作“中国国际老员工创新大赛（2024）核心要点变化及备赛策略”主题讲座。刘龙泉从2024年创新大赛项目选题参考建议、备赛策略及建议、大赛变化关键词、各赛道具体变化、优秀参赛作品材料具备的核心要点等方面开展了培训指导。

下一步，学校将加强组织、精准培育，鼓励全校师生积极备战中国国际老员工创新大赛，持续开展大赛商业计划书书写、利用电商直播创新项目商业模式、项目知识产权申报、国赛金奖项目分析等系列主题培训，不断提升参赛项目质量和竞赛成绩，营造浓厚的创新创业教育氛围，以创新引领创业、以创业带动就业，推动形成公司更高质量创业就业新局面。